Работа - это такая проблема, что в двух словах не опишешь. И я вовсе не про кризис-безработицу-невыплаты зарплаты-прочие страшилки. Вообще у меня глубокое убеждение, что об этом в первую очередь говорят люди, предъявляющие явно завышенные требования. Да, не очень-то найдешь оклад в несколько тысяч долларов - но это еще не значит, что работы нет. Это значит, что можно и пересмотреть собственные притязания - хотя бы на время.
Имхо, главная проблема в работе - отношение к ней.
Работа - всего лишь средство для получения средств. Которые можно потратить на то, чтобы получить удовольствие от жизни. И ждать от нее чего-то большего было бы наивно.
Только по какой-то странной причине работа требует всего человека. И встает этот человек темным декабрьским утром, полусонный едет через весь город в промерзшем автобусе, попадает на рабочее место, которое покидал накануне вечером с тайным пожеланием его больше никогда не видеть.
А ведь там еще и люди есть. С которыми надо как-то налаживать контакты - не потому что общение с ними интересно и приносит удовольствие, а потому что этого требует работа. И есть еще начальник. О, это отдельная песня. Начальник - это человек, который имеет право решать, что в данный момент нужнее для работы. При этом человеческие возможности и потребности сотрудников - опять же по странной причине - учитываются далеко не всегда.
Времени на работу хватить должно. Не хватит - придется отнять от нормальной жизни.
И смотрит человек с тоской во взоре на офисную технику. Ей везет больше - ее не заставишь.
Есть, правда, во всем этом одно приятное обстоятельство, а именно - зарплата.
Которую люди тратят на отдых от этой самой работы...
А теперь серьезно
Имхо, главная проблема в работе - отношение к ней.
Работа - всего лишь средство для получения средств. Которые можно потратить на то, чтобы получить удовольствие от жизни. И ждать от нее чего-то большего было бы наивно.
Только по какой-то странной причине работа требует всего человека. И встает этот человек темным декабрьским утром, полусонный едет через весь город в промерзшем автобусе, попадает на рабочее место, которое покидал накануне вечером с тайным пожеланием его больше никогда не видеть.
А ведь там еще и люди есть. С которыми надо как-то налаживать контакты - не потому что общение с ними интересно и приносит удовольствие, а потому что этого требует работа. И есть еще начальник. О, это отдельная песня. Начальник - это человек, который имеет право решать, что в данный момент нужнее для работы. При этом человеческие возможности и потребности сотрудников - опять же по странной причине - учитываются далеко не всегда.
Времени на работу хватить должно. Не хватит - придется отнять от нормальной жизни.
И смотрит человек с тоской во взоре на офисную технику. Ей везет больше - ее не заставишь.
Есть, правда, во всем этом одно приятное обстоятельство, а именно - зарплата.
Которую люди тратят на отдых от этой самой работы...
А теперь серьезно
-
-
26.02.2009 в 16:44Люди на работе... Может мне постоянно везло на коллектив (аж три раза), но ничего страшного в колегах я не увидел. Нормальные отношения.
Начальник.... Может мне постоянно везло на начальников (эээ, много, короче), но ничего страшного в них я не увидел. Никто матом на меня не орал, не унижал. Что до того, что иногда приходилось выполнять не свою работу, это да, было. Интересно, а как у них (за границей)?
Времени на работу хватить должно. Не хватит - придется отнять от нормальной жизни
Всё зависит от собственой организации труда. Даже в "Стеклохолдинге" я мог уйти вовремя — свою работу я выполнял. Плохо, что я зависел от работы других людей.
Про технику, да. Она железная и ломается, а человек... Человек нежелезный, он выдержит.
Как можно почувствовать себя свободным на работе? И возможно ли это?
Только когда ты сам начальник, т.е. когда на тебя работают люди. Или ты работаешь на себя (в качестве примера — манимейкеры, люди, занимающиеся изготовление, продвижением, раскурткой сайтов, размещением на них рекламы и извлечение от этого прибыли).
-
-
26.02.2009 в 19:41ППКС. Надо было еще добавить в записи - счастливы имеющие собственный бизнес.
Только когда ты сам начальник, т.е. когда на тебя работают люди. Или ты работаешь на себя (в качестве примера — манимейкеры, люди, занимающиеся изготовление, продвижением, раскурткой сайтов, размещением на них рекламы и извлечение от этого прибыли).
Вот. Теперь есть к чему стремиться.